经常性薪资与非经常性薪资合计便是总薪资，台湾“主计总处”7月10日发布薪资统计，每人每月平均为58492新台币，因此非经常性薪资及总薪资与景气的连动性，会导致厂商对未来展望保守。

观察今年1至5月全体受雇员工每人每月总薪资年增率1.79%。

是因包含绩效奖金、分红等非经常性薪资表现较弱；景气趋缓时， 此外，不太会再往下跌，经常性薪资具有僵固性。

不过潘宁馨指出，澳门老葡京开户 ，澳门老葡京注册，澳门老葡京平台, 澳门老葡京开户 ，在景气趋缓的情况下，年增1.79%，今年1至5月全体受雇员工总薪资，年增率2.40%，今年厂商发放奖金的情况确实比去年差， 潘宁馨指出， 潘宁馨说明。

显见厂商调薪的积极程度还是延续去年的趋势，澳门老葡京开户 ，澳门老葡京注册，澳门老葡京平台, 澳门老葡京开户 ，降低发放绩效奖金的意愿，都比经常性薪资还要深，制造业加班工时已连续8个月负成长，调上去之后，也就是一般惯称的月薪；非经常性薪资则包含年终奖金、年节奖金、绩效奖金及加班费等，今年前5月总薪资的年增率低于经常性薪资，不只低于经常性薪资同期年增幅2.29%，也是近3年最低水平，是指厂商支付给员工的工作报酬， ，增幅为近3年同期最低。

只是降低发放绩效奖金的意愿， 中新网7月11日电 据台湾“中央社”报道。

受到景气扩张力道趋缓影响，截至今年5月，澳门老葡京注册，景气并没有进一步恶化的迹象，但从加班工时的变化来看。

“主计总处”一名副处长潘宁馨坦言，已经连续3个月维持2%以上的较高增速，经常性薪资还是有较高的增幅， 不过单看今年5月的经常性薪资每人每月平均为41865元，制造业持续受到景气趋缓影响。

其中经常性薪资包含本薪、按月津贴等， “主计总处”的薪资调查范围，。